photo Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

Emploi

La Hague, 50, Manche, Normandie

Au sein, de l'association et dans le cadre de son projet associatif et éducatif, le/la directeur/directrice du pôle enfance et jeunesse assure la gestion du pôle enfance et jeunesse. Sous la responsabilité hiérarchique du président de l'association, la directrice/le directeur du pôle enfance et jeunesse a pour mission : - D'élaborer, organiser et faire vivre le projet éducatif et pédagogique de l'association : * Assurer les directions et l'animation sur les temps périscolaires, mercredis et extrascolaires en remplacement si besoin * Concevoir collectivement, piloter et animer le projet pédagogique de l'enfance et la jeunesse avec les référents * Associer la structure à des projets collectifs en lien avec les différents partenaires du territoire * Développer et participer à des projets transversaux en lien avec les différents pôles de PHARE (enfance, jeunesse, espace de convivialité) * Etre l'interlocuteur privilégié des familles * Participer à la communication générale de PHARE * Etc. - D'assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre réglementaire * Superviser le suivi sanitaire des enfants et des jeunes * Garantir la sécurité physique, morale[...]

photo Chargé / Chargée d'information jeunesse

Chargé / Chargée d'information jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

Mortain-Bocage, 50, Manche, Normandie

*Vos missions principales seront les suivantes : - Développer et mettre en œuvre l'axe 3 du projet social 2024-2027 : le renforcement de l'animation collective jeunesse - Mise en œuvre d'un programme d'action en direction des jeunes (11 à 30 ans), en phase avec le projet social du Forum du Mortainais et le Projet Educatif Social Local (PESL). -et en ponctuelle : Piloter des projets, notamment sur le thème de la culture et de la coordination du parcours d'un jeune *Vos activités au quotidien seront les suivantes : - Concevoir et développer des projets / actions s'intégrant dans la dynamique du projet social du Forum du Mortainais. - Mobiliser des habitants référents thématiques « jeunesse » et des élus référents communaux de la chaîne de Solidarité du Mortainais - Accueillir et aller à la rencontre des jeunes - Concevoir et animer des activités - projets à destination des jeunes (le mercredi après-midi et vacances scolaires) - Renforcer l'accompagnement des jeunes dans la réalisation de leurs projets - Promouvoir l'engagement des jeunes dans la vie locale et associative - Développer et mettre en œuvre le projet 2025-2030 « structure Info Jeunes » du territoire - Assurer[...]

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Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi

Ducey-Les Chéris, 50, Manche, Normandie

*** poste à prendre au 7 avril 2025 *** Vous possédez le B.P.J.E.P.S. avec expérience, le DEJEPS, ou éducateur, venez rejoindre notre équipe! Missions : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de l'organisateur Mettre en place des projets d'animation avec les différents publics en accord avec le projet pédagogique Assurer les relations et l'accueil avec les familles Coordonner un projet partenarial Travailler au sein d'une équipe Rédiger des écrits professionnels Elaborer et suivre un budget Profil souhaité : Expérience auprès des publics : enfance, jeunesse Facilités relationnelles, capacité à travailler en équipe. Aptitudes à animer des groupes d'enfants et de jeunes Aptitude à animer un projet et coordonner une équipe Pratiques artistiques, culturelles et/ou écocitoyennes souhaitées Vous joindrez une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV

photo Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Emploi

Embrun, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Le CCAS de la ville d'EMBRUN recrute des Animateurs (H/F) 36h/s annualisés (CCAS et Commune) en CDD d'1 an renouvelable, au plus tôt **Candidatures : lettre de motivation, C.V. sont à adresser au plus tôt à : Madame La Présidente du C.C.A.S. -ou par mail.** Sous l'autorité du responsable du pôle jeunesse et de la directrice de l'Accueil Collectif de Mineurs ,Nous sommes à la recherche d'animateurs passionnés et dynamiques pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes une personne investie, créative, énergique et avec de l'expérience, cette opportunité est faite pour vous ! Responsabilités : - Organiser et animer des activités divertissantes et éducatives pour les enfants de 3 à 12ans - Encadrer les sorties planifiées - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants - Favoriser un environnement positif et inclusif - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouvelles idées d'activités - Assurer la mise en place de la programmation des mercredis, des vacances. Compétences Requises : - Excellentes compétences en communication et en relation - Créativité et capacité à penser rapidement. - Sens des responsabilités et aptitude à travailler en équipe. - Expérience antérieure[...]

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Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Emploi Administrations - Institutions

Périers, 50, Manche, Normandie

MISSIONS Animateur(trice) au sein du service enfance jeunesse de la Communauté de Communes Côte Ouest Centre, vous serez amené à travailler sur le pôle de proximité de Périers pour les missions suivantes : - Préparer et animer des séances d'activités avec les enfants de 3 à 10 ans les vacances scolaires d'été - Informer et accueillir les familles et les jeunes - Participer aux réunions d'équipe ACM - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets pédagogiques - Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets tout en veillant à assurer la sécurité morale, physique et affective du public PROFIL RECHERCHÉ FORMATION SOUHAITÉE ET EXPÉRIENCE : Diplôme de l'animation (BPJEPS, CQP, BAFA minimum ou équivalent). COMPÉTENCES REQUISES Savoirs : Connaître les stades de développement de l'enfant, connaître les techniques d'animations, d'encadrement, connaître le cadre réglementaire de l'Accueil Collectif de Mineurs, connaître les premiers gestes de secours. Savoir-faire : Avoir des compétences pédagogiques et une polyvalence dans les activités proposées, savoir bâtir des séances et supports d'animation, savoir gérer le temps dans l'organisation[...]

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Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi

La Hague, 50, Manche, Normandie

L'association PHARE située à Saint-Germain-des-Vaux recrute pour ses activités périscolaire et extrascolaire un animateur ou une animatrice pour un remplacement urgent. Poste à temps complet. CDD Sous la responsabilité de la directrice du pôle enfance et jeunesse, l'animateur (rice) a pour mission : De participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet éducatif de l'association et d'appliquer les consignes et processus préalablement établis : - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique - Préparer, organiser et mettre en place des activités variées, pertinentes et adaptées au public accueilli - Etre responsable du public accueilli, assurer son rôle éducatif - Accompagner les enfants sur tous les moments de la vie quotidienne - Accueillir et savoir orienter les familles - Etre médiateur au sein du collectif d'enfants (gérer les conflits, savoir écouter, faciliter les échanges...) De travailler en complémentarité avec l'équipe d'animation - Etre force de proposition - Participer activement aux différentes réunions d'équipe et aux temps de formation en interne - Partager les informations en[...]

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Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Emploi

Embrun, 50, Hautes-Alpes, Normandie

**Contrat du 7 juillet au 22 août 2025** Nous recherchons un(e) accompagnateur(trice) dédié(e) à l'encadrement et au soutien d'un ou plusieurs enfants bénéficiant d'une prise en charge de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) dans notre Accueil Collectif de Mineurs. Le poste est à pourvoir sur la période du lundi 7 juillet jusqu'au vendredi 22 août et s'adaptera aux besoins de l'accueil des enfants. Sous l'autorité du responsable du pôle jeunesse et de la directrice du l'Accueil Collectif Mineurs, vos Missions seront : - Assurer l'accompagnement individualisé de l'enfant dans toutes les activités proposées au sein de l'accueil collectif. - Veiller à l'intégration de l'enfant dans le groupe et favoriser son épanouissement et son développement personnel. - Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique et les autres intervenants pour adapter les activités aux besoins spécifiques de l'enfant. - Assurer la sécurité physique et émotionnelle de l'enfant tout au long de la journée. - Communiquer régulièrement avec la famille de l'enfant pour suivre et évaluer l'évolution de l'enfant. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'éducation,[...]

photo Chef de service pédagogique

Chef de service pédagogique

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Missions : Vous aurez la responsabilité des équipes éducatives de deux foyers (un foyer de 13 places pour accueillir des jeunes garçons et filles de 11 à 18 ans dont 2 logements semi-autonomes et 1 logement autonome, ainsi que qu'une MECS de 6 places pour des enfants de 3 à 10 ans. Ces deux internats situés sur Saint Lô s'inscrivent dans le dispositif des SAJ. La fonction s'articule autour des axes suivants : - Suivi des projets des enfants et adolescents, - Encadrement du personnel : gestion des plannings et des ressources humaines, - Animation et régulation des équipes, - Relation avec les familles et les partenaires, - Gestion financière relative au budget des enfants/adolescents et à l'activité des services, - Représentation, par délégation, de l'établissement auprès des partenaires institutionnels. - Assurer des astreintes - Gestion des informations en direction des services placeurs (ASE, JE) : rapports d'observation, PI, rapports d'échéances, notes de situation, - Capacité à créer et à fédérer les équipes en vu de développer et faire évoluer les outils d'accompagnement. - Vous êtes garant de la bonne organisation et de la coordination de ses services. En ce sens,[...]